札幌ビジネスコーチング

札幌ビジネスコーチングとは?

はじめまして。札幌ビジネスコーチング代表の岩崎芳久です。

札幌ビジネスコーチングは、コンサルティング・コーチングの手法を駆使し、企業・団体の社長様・経営者様と共に経営課題の解決方法を探ります。

社員や部下に弱みを見せられない立場にいらっしゃる、そんなあなたのお悩みを真剣に受け止めます。

・売上拡大（販路の拡大、営業マン管理、営業マンの能力向上など）
・新規事業への進出（事業の多角化、ＦＣビジネスなど）
・後継経営者の育成・事業承継
・管理者の能力向上（意識向上）
・従業員の生産性の向上
・経営戦略の立案・検討、経営計画の策定
・人事（給与制度、教育制度、人事評価制度など）
・財務体質の強化（コストダウン、経営の効率化、資金調達など）

あなたの頭を悩ませるこれらの問題の解決策を一緒に考えさせてくれませんか？

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コンサルティング・コーチングで課題解決を！

コーチングとは、一体何なのでしょうか？

“コーチが質問を投げかけ、クライアントの自発性・やる気・行動を引き出すコミュニケーション・スキル”

のことを言います。

コーチが様々な質問をすることで、クライアントの思考を刺激し、クライアント自らが課題の解決策を導き出します。

自分で考えた解決策なので、納得感を持って行動に移せます。実効性が高いということです。

ところが、このコーチングには欠点があります。

クライアントが必要な知識や情報を有していない場合、有効な解決策を導くことができません。コーチの質問が堂々巡りになってしまいます。

そして、コーチングは時間がかかりすぎます。

クライアント一人が考える作業を行うので、思考の枠を飛び越える発想が生まれてきません。

この欠点を打開したのが、コンサルティング・コーチングです。

コンサルティング・コーチングでは、コーチがクライアントの状況に応じて、解決策を導くために必要な知識や情報、思考のフレームワークを適宜提供していきます。

クライアントとコーチ間で交わされる会話のキャッチボールの中で、思考が増幅されることにより、クライアント独力では思いも寄らなかった解決策が浮かび上がります。無駄な時間がかかることもありません。

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